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Fui atendida pela Stefani ótimo atendimento super atenciosa me ajudou muito
Tha
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Sempre fui bem atendida desde do início ate fi al pela atendente Stefany. Cumpriram com o combinado
Jose Abel
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A Alessandra Bernardes prestou um atendimento de excelência, sanando todas as dúvidas com clareza e profissionalismo.
Cecilio Alarcão
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Negociação 100% digital e rápida. Muito satisfeito!
Ana Caroline Lehn
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Fui muito bem atendida pelo Lucas Padilha, tirou todas as minhas dúvidas,foi super transparente comigo e deu tudo certo gostei muito do profissionalismo dele!
Lucas Batista
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Excelente atendimento! Me surpreendeu! Rapido, agio, transparente, nao gerou nenhuma dúvida, de parabéns Iury excelente! Se a maioria dos funcionarios da empresa forem 1/3 do que o Iury é logo estarão multinacional
Rosangela Oliveira Advocacia
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Empresa séria e muito eficiente. Atendente Shayane, excelente.
Bernardo Marcilene
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Ótimo fui bem atendida pelo Brenno yan
Cesar Augusto Dutra
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Excelente
Everaldo Santos
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Bom 👍🏽
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FAQ - Dúvidas sobre o LCbank e de como vender o seu Precatório Trabalhista ou Federal
Confira as perguntas mais frequentes e tire suas dúvidas
Precatório trabalhista é uma ordem de pagamento emitida pela Justiça do Trabalho após a condenação de um ente público (União, estado, município ou autarquia) em ação movida por trabalhador. Quando o valor da condenação supera o limite de RPV, o crédito é transformado em precatório e entra na fila de pagamento do orçamento público.
A diferença está no valor. RPV trabalhista (Requisição de Pequeno Valor) é destinado a créditos que não ultrapassam o limite definido por cada ente devedor, que na esfera federal corresponde a 60 salários mínimos. Valores acima desse teto se tornam precatório trabalhista, com prazo de pagamento indefinido e sujeito ao calendário orçamentário do ente devedor.
Qualquer trabalhador que tenha vencido uma ação na Justiça do Trabalho contra um ente público pode ter um precatório trabalhista. Isso inclui servidores celetistas, ex-empregados de empresas públicas federais como Correios, universidades federais e hospitais públicos, além de herdeiros de credores falecidos e advogados com honorários de sucumbência reconhecidos.
Sim. A Constituição Federal estabelece que créditos de natureza alimentar, categoria que inclui os trabalhistas, têm preferência no pagamento em relação aos precatórios comuns. Na prática, porém, ter prioridade numa fila sem prazo definido de chegada não garante recebimento rápido. Com a EC 136/2025, estados e municípios podem pagar entre 1% e 5% da receita corrente líquida por ano sem prazo final para quitar o estoque.
As ações mais comuns que geram precatório trabalhista envolvem horas extras não pagas e seus reflexos, desvio ou acúmulo de função sem compensação salarial, verbas rescisórias sonegadas, FGTS retido, adicionais de insalubridade ou periculosidade negados, jornada excessiva e descontos indevidos. O requisito essencial é que o réu seja um ente da administração pública. Ações contra empresas privadas nunca geram precatório.
Existem três sinais claros: o processo aparece com status de "Ofício Requisitório expedido" no PJe da Justiça do Trabalho, o nome do credor surge na relação anual de precatórios publicada pelo tribunal responsável, ou um número exclusivo de precatório é atribuído pelo tribunal. Para precatórios trabalhistas federais, a lista é publicada no TRF da região correspondente.
Não existe prazo legal garantido após a EC 136/2025. Antes da emenda, havia uma data limite para quitação do estoque de precatórios. Com a promulgação da EC 136/2025, esse prazo foi extinto sem nova data fixada. O pagamento depende do calendário orçamentário do ente devedor, da posição na fila cronológica e do volume do estoque de precatórios de cada ente. Em casos de estados e municípios com passivo elevado, a espera pode se estender por décadas.
A EC 136/2025 trouxe mudanças diretas e relevantes. A correção monetária passou da Selic para o IPCA acrescido de juros simples de 2% ao ano, o que pode representar rendimento real negativo em cenários de inflação elevada. O teto anual de pagamento foi fixado entre 1% e 5% da receita corrente líquida do ente devedor. O prazo final de quitação do estoque foi extinto sem nova data. E o prazo de apresentação ao orçamento foi antecipado para 1º de fevereiro, com créditos fora dessa janela entrando apenas no segundo exercício seguinte.
Sim, a principal diferença está na segurança e no prazo de pagamento.
Federal (União): O pagamento é mais previsível. Se o precatório foi expedido até o marco de 1º de fevereiro, a União costuma quitar no ano seguinte. O limite para receber rápido (via RPV) é de até 60 salários mínimos.
Estadual/Municipal: O cenário é mais incerto. Muitos estados e prefeituras pagam "em conta-gotas" baseados em um percentual da receita. Além disso, o teto da RPV costuma ser muito menor (ex: 10 ou 15 salários), fazendo com que valores pequenos entrem em filas que podem durar décadas.
Sim. O crédito trabalhista é transmissível por herança. Herdeiros podem tanto aguardar o pagamento pela União quanto optar pela antecipação mediante habilitação no processo e comprovação do vínculo sucessório. A cessão segue as mesmas regras do crédito principal e pode ser realizada por instrumento com firma reconhecida após a devida habilitação.
Antecipação de precatório trabalhista é a operação por meio da qual o titular do crédito cede seus direitos a uma empresa especializada e recebe o valor à vista, com desconto sobre o valor de face. Esse desconto, chamado deságio, representa o custo do tempo que o comprador assume ao aguardar o pagamento pela União no lugar do credor. A operação é prevista no artigo 286 do Código Civil e no artigo 100, parágrafo 13 da Constituição Federal.
Sim, desde que a operação seja realizada com empresa idônea, contrato formal com segurança jurídica e notificação do tribunal responsável. A cessão de precatório é um instrumento legal consolidado, com respaldo constitucional e civilista. O credor deve verificar a reputação da empresa compradora, a transparência na precificação e a clareza das cláusulas contratuais antes de assinar qualquer documento.
O valor recebido na antecipação depende de fatores como o ente devedor (federal, estadual ou municipal), o valor atualizado do crédito, a posição estimada na fila e o perfil de risco do precatório. Precatórios trabalhistas federais oferecem maior previsibilidade. O LCbank faz a análise gratuita, identifica o perfil exato do crédito e apresenta o valor que pode ser recebido antes de qualquer compromisso.
Aguardar significa depender de um calendário orçamentário sem prazo definido após a EC 136/2025, sujeito a correção que pode não cobrir a inflação real e sem controle sobre a data de recebimento.
Antecipar significa receber um valor determinado em prazo curto, com capital disponível para quitar dívidas, investir ou realizar planos que não podem esperar a fila da União. A decisão depende do custo real de cada opção para a situação específica do credor.
Sim. Honorários de sucumbência reconhecidos em processo trabalhista federal são antecipáveis pelo LCbank com as mesmas condições do crédito principal. O advogado titular dos honorários pode ceder esse crédito mediante instrumento formal, com notificação do tribunal. Para advogados com carteira de clientes com precatórios trabalhistas federais, o LCbank também oferece condições para cessão em volume.
O LCbank é uma empresa especializada na compra de precatórios e RPVs federais. O processo funciona em três etapas: análise gratuita do crédito com base no CPF e dados do processo, apresentação de proposta no mesmo dia e, após aceite e assinatura do contrato digital, pagamento em até 24 horas via Pix ou transferência. O LCbank assume a posição do credor na fila e passa a aguardar o pagamento pela União.
Sim. O LCbank opera em todo o território nacional e analisa precatórios trabalhistas federais independentemente do estado de origem do credor ou do TRF responsável. O processo é 100% digital, sem necessidade de deslocamento, presença em cartório ou entrega de documentos físicos.
O LCbank é referência no mercado de antecipação de créditos judiciais federais, com avaliação 5.0 no Google e mais de 1.244 avaliações verificadas de credores atendidos. A empresa atua exclusivamente no segmento federal (precatórios e RPVs da União), o que garante especialização e segurança jurídica nas operações realizadas.
O LCbank oferece análise gratuita sem compromisso, proposta transparente no mesmo dia, pagamento em até 24 horas após assinatura, processo 100% digital sem burocracia adicional, contrato com segurança jurídica completa e notificação formal ao tribunal. Para o credor trabalhista que já enfrentou anos de processo e burocracia, a operação com o LCbank representa o caminho mais direto entre o direito reconhecido e o dinheiro na conta.
O primeiro passo é preencher o formulário de consulta com nome completo, CPF e WhatsApp. Com essas informações, a equipe do LCbank localiza o processo, analisa o perfil do crédito e apresenta uma proposta de valor à vista. Toda a análise é gratuita, sem compromisso de aceitação e sem custo em nenhuma etapa anterior à assinatura do contrato. O credor recebe a proposta, decide com autonomia e, se aceitar, recebe em até 24 horas.
